即上上集團首期職工自主培訓班

 人力資源部副經(jīng)理史濤作開(kāi)講動(dòng)員

       特纜分廠(chǎng)高級技工梅文虎做為“上上講壇”第一位講課“老師” 

7月19日，江蘇上上電纜集團第一期“上上講壇”開(kāi)講一一即2010年首期職工自主培訓班。公司各分廠(chǎng)相關(guān)工序操作工、工藝員、企管辦、技術(shù)中心等共計300余人參加了此次培訓。

為促進(jìn)一線(xiàn)員工操作經(jīng)驗的分享與借鑒，為操作工提供一個(gè)相互學(xué)習、交流的平臺，同時(shí)為工藝技術(shù)人員編寫(xiě)工藝文件提供借鑒與幫助，逐步培養和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，上上集團企管辦、人力資源部聯(lián)合技術(shù)中心、各分廠(chǎng)、部門(mén)共同組織舉辦了“上上講壇”。

“上上講壇”主要以培訓為主，第一期培訓時(shí)間從7月下旬開(kāi)始持續到8月初，內容涉及塑料低壓線(xiàn)芯類(lèi)、化學(xué)交聯(lián)線(xiàn)芯類(lèi)、塑料護套類(lèi)、橡皮連硫類(lèi)、橡皮成纜類(lèi)、橡皮修補類(lèi)等七個(gè)方面，涵蓋了各分廠(chǎng)所有關(guān)鍵工序，此次自主培訓一改以往從外部邀請專(zhuān)家、或由公司管理人員、技術(shù)人員課堂培訓的方式，而是邀請了18名操作技能高、工作認真、經(jīng)驗豐富的模頭工、擋班工，作為各分廠(chǎng)各個(gè)工序上精挑細選的行家里手，他們對如何做好自己職責范圍內的工作最具發(fā)言權。

在開(kāi)講儀式上，人力資源部副經(jīng)理史濤作了開(kāi)講動(dòng)員，她認為這次公司組織的上上講壇培訓工作具有劃時(shí)代的意義，是企業(yè)培訓工作上的一個(gè)創(chuàng )新，她對所有盡責工作同時(shí)認真備課的“老師”表示的感謝，對所有克服高溫、勤奮好學(xué)、準時(shí)前來(lái)聽(tīng)課的員工表示敬意。她表示，社會(huì )日新月異，知識更新加速，適應當前社會(huì )必須養成終身學(xué)習的好習慣，工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，她希望員工們可以通過(guò)培訓提高技能、提高內涵，從而為企業(yè)創(chuàng )效，贏(yíng)得幸福安定的生活，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)。在培訓過(guò)程中，不同工序的各位“老師”將自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗和盤(pán)托出，將工作中一些先進(jìn)方法與操作經(jīng)驗與人分享，以使他人在今后的操作過(guò)程中少走彎路。他們準備充分、內容貼近實(shí)際，將常見(jiàn)問(wèn)題通過(guò)案例的形式進(jìn)行講解，深入淺出，受到了員工們的一致好評。

據悉，首期職工自主培訓班結束后，“上上講壇”還將不斷開(kāi)設各種專(zhuān)業(yè)、不拘一格的自主培訓，為人才培養搭建“各展所能、能者為師”的互動(dòng)平臺，實(shí)現一種知識傳遞方式的跨越，從而促進(jìn)企業(yè)培訓工作成效的提高，促進(jìn)形成一支愛(ài)崗、敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍。