4月15日，江蘇上上電纜集團2025年企業(yè)文化建設工作會(huì )議順利召開(kāi)。會(huì )議由人力資源部經(jīng)理劉文斌主持，集團總經(jīng)理助理狄洪杰出席會(huì )議并講話(huà)。各部門(mén)分廠(chǎng)負責人、通訊員、分廠(chǎng)宣傳欄負責人等參加會(huì )議。

會(huì )上，人力資源部和集團辦就2024年度企業(yè)文化建設工作及內外部宣傳成果進(jìn)行了認真總結，同時(shí)提出了2025年度企業(yè)文化建設的重點(diǎn)任務(wù)。各部門(mén)分廠(chǎng)負責人分別對下一年企業(yè)文化建設工作建言獻策。接著(zhù)對獲得2024年度企業(yè)文化建設先進(jìn)集體、視頻宣傳先進(jìn)集體、年度宣傳工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀宣傳員等進(jìn)行了表彰，狄總等為獲獎集體及人員頒獎。

隨后，狄總代表集團公司對獲獎先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀，并向在2024年企業(yè)文化建設工作方面做出貢獻的員工表示衷心感謝。他說(shuō)，2024年企業(yè)文化建設工作亮點(diǎn)紛呈，上上文化是我們共同的根與魂，去年我們獲評“江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀成果”一等獎，是全員參與的結果。

對于2025年的企業(yè)文化建設工作，狄總明確了集團企業(yè)文化建設的目標：一是文化要扎根中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。要緊扣“技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、人才活力”三個(gè)方面進(jìn)行。努力激發(fā)“英雄文化”，樹(shù)立技術(shù)標桿；強化“客戶(hù)文化”，展現上上人的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和擔當；宣傳優(yōu)秀員工、典型事件，形成榜樣力量。二是文化要凝聚人心，激活團隊戰斗力。公司將繼續深化“四個(gè)人人”模式，激發(fā)員工活力和創(chuàng )新力；升級“家文化2.0”版本，用實(shí)際行動(dòng)讓員工感受上上溫暖。三是文化要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現“三個(gè)升級”。集團將從制度管理到文化自覺(jué)、從內部宣貫到品牌輸出、從優(yōu)秀到卓越三個(gè)方面推進(jìn)全面升級，促進(jìn)企業(yè)和員工共同成長(cháng)。

最后狄總在會(huì )議上強調，企業(yè)文化并非口號，而是日常行動(dòng)。要以“上上品質(zhì)”為標桿，用文化的力量推動(dòng)企業(yè)強、職工富，為百年上上筑基。此次會(huì )議的成功召開(kāi)為上上電纜2025年的企業(yè)文化建設指明了方向。未來(lái)，上上電纜將繼續以文化為內核，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。