4月12日，江蘇上上電纜集團2024年企業(yè)文化建設工作會(huì )議順利召開(kāi)。會(huì )議由人力資源部中層助理史濤主持，集團總經(jīng)理助理狄洪杰出席會(huì )議并講話(huà)。各部門(mén)分廠(chǎng)負責人、通訊員、分廠(chǎng)宣傳欄負責人等參加會(huì )議。

會(huì )上，人力資源部和集團辦就2023年度企業(yè)文化建設工作及內外部宣傳成果進(jìn)行了認真總結，對2023年度企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展先進(jìn)集體、宣傳工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行了表彰，狄總為獲獎集體及人員頒獎。各部門(mén)分廠(chǎng)負責人分別對新一年企業(yè)文化建設工作建言獻策。

會(huì )上，狄總代表集團公司對獲獎先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀，向在2023年企業(yè)文化建設工作方面做出貢獻的同志們表示衷心感謝。他稱(chēng)贊部門(mén)分廠(chǎng)是企業(yè)文化建設的主力軍、頂梁柱，他說(shuō)，2023年企業(yè)文化建設工作亮點(diǎn)紛呈，和諧“家文化”活動(dòng)豐富多彩，質(zhì)量文化、安全文化、誠信文化等上上主流文化成色足、分量重，師徒文化建設科學(xué)系統，體育運動(dòng)健康文化備受關(guān)注，黨建工建也有新成效，企業(yè)文化工作獲評“2022-2023年度江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀成果”一等獎實(shí)至名歸。

對于下一步企業(yè)文化建設工作，狄總提出，要堅持三個(gè)原則：一要挖掘上上文化的精髓，用合適的方式展示上上文化，通過(guò)文化植根實(shí)現制度管理向文化管理轉型升級。二要繼承發(fā)揚、不斷發(fā)展上上文化，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，提高企業(yè)適應環(huán)境的能力，通過(guò)努力使上上文化實(shí)現“從優(yōu)秀邁向卓越”的跨越。三要潤物無(wú)聲，全員參與，通過(guò)領(lǐng)導重視、組織有力，讓文化落地。

2024年企業(yè)文化建設工作從以下4個(gè)方面重點(diǎn)開(kāi)展：一要培育創(chuàng )新文化和集約文化。要大力培育降本降耗、流程優(yōu)化、反對浪費的集約文化，培育提質(zhì)增效、人人參與、反對“躺平”的創(chuàng )新文化。 二要培育績(jì)效文化。要大力發(fā)揚奮斗者精神，讓績(jì)效優(yōu)的、貢獻大的同志薪酬先高起來(lái)，讓奮斗者得益，最終實(shí)現“企業(yè)強、職工富”。三要培育英雄文化、榜樣文化。通過(guò)樹(shù)立文化典型人物、典型案例，講好文化故事。四要培育主動(dòng)學(xué)習自我進(jìn)步的文化。在公司組織學(xué)習之余，個(gè)人要根據自身需要主動(dòng)學(xué)習，通過(guò)學(xué)習走向未來(lái)。

最后，狄總鼓勵大家道，通訊員隊伍人才越來(lái)越多、素質(zhì)水平越來(lái)越高，只要大家齊心協(xié)力，繼續努力，2024年度企業(yè)文化建設工作一定會(huì )做得更扎實(shí)、更牢靠！

此外，人力資源部為每一位通訊員準備了精美禮品，得到了大家一致好評。通訊員們紛紛表示會(huì )在新一年的工作中再接再厲，抓熱點(diǎn)、解難點(diǎn)、聚焦點(diǎn)，為企業(yè)文化建設工作貢獻自己的一份力量。