近日，江蘇省總工會(huì )發(fā)布了《關(guān)于表彰省模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì )工作者的決定》,江蘇上上電纜集團有限公司工會(huì )委員會(huì )被授予“江蘇省模范職工之家”稱(chēng)號。與此同時(shí)，常州市總工會(huì )公示了《2023常州市五一勞動(dòng)獎?wù)潞凸と讼蠕h號》名單，上上電纜超高壓分廠(chǎng)氬弧焊擋班工何海偉榮獲“2023常州市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?。此外，還有一批職工獲表彰。

人才是企業(yè)發(fā)展的后勁，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有職工的共同努力。一直以來(lái)，上上始終把“人”作為企業(yè)最寶貴的資源和財富，支持保障工會(huì )工作開(kāi)展和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

近年來(lái)，上上電纜工會(huì )確立了“打造和諧家文化、提升企業(yè)凝聚力”的工作目標，在提高職工創(chuàng )新能力素質(zhì)方面，積極策劃師徒結對、上上講壇、技能競賽等一系列活動(dòng)，職工之間相互學(xué)習借鑒、比學(xué)趕超，不斷提升業(yè)務(wù)技能、改進(jìn)創(chuàng )新。在深化職工創(chuàng )新激勵機制方面，出臺了《合理化建議管理規定》、《技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新成果管理規定》、《員工職稱(chēng)評定規定》等各層次改進(jìn)創(chuàng )新及激勵機制，鼓勵職工立足崗位、創(chuàng )新?tīng)幭?。在關(guān)懷職工方面，積極組織開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)、女性健康知識講座、一線(xiàn)員工新春座談會(huì )等活動(dòng)，關(guān)心職工身心健康，傾聽(tīng)一線(xiàn)職工群體的心聲，切實(shí)幫助職工解決工作和生活中的困難。

榮譽(yù)的獲得，是對上上電纜工會(huì )持續做好職工素質(zhì)提升工作的集中肯定。通過(guò)鼓勵職工進(jìn)行自發(fā)性的改進(jìn)改造，涌現出一大批像何海偉一樣的優(yōu)秀人才，如全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀農民工、全國機械工業(yè)優(yōu)秀車(chē)間主任、江蘇省勞動(dòng)模范、江蘇省首席技師等。職工們用刻苦鉆研、辛勤努力詮釋了“偉大出自平凡，奮斗者書(shū)寫(xiě)的歷史別樣精彩”的深刻內涵，企業(yè)也因為他們的付出而穩步發(fā)展。